Menu
شنبه, 27 مهر,1398

جزئیات خبر

جزئیات مطلب

برگزاری سومین جلسه‌ی طرح مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی در اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان

برگزاری سومین جلسه‌ی طرح مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی در اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان به ریاست آبی پور مدیرکل دفتر هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری و با حضور محمدرضا انصاری مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان، نمایندگان تأمین اجتماعی، سازمان صنعت، معدن و تجارت، میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی، اتاق اصناف، تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و کارشناسان اداره‌کل در سالن جلسات برگزار شد به گزارش روابط عمومي اداره كل آموزش فني و حرفه‌اي استان زنجان: در راستای توسعه و تنوع الگوهای آموزشی طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی با رویکرد ایجاد بسترهای لازم برای اشتغال مولد و پایدار و مورد نیاز جامعه بویژه مشاغل خرد و خانگی و با هدف استفاده از ظرفیت بخش‌های غیر دولتی در توسعه آموزش‌های مهارتی جلسه ای به ریاست آبی پور مدیرکل دفتر هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری و با حضور محمدرضا انصاری مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان، نمایندگان تأمین اجتماعی، سازمان صنعت، معدن و تجارت، میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی، اتاق اصناف، تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و کارشناسان اداره‌کل در سالن جلسات برگزار گردید.

به گزارش روابط عمومي اداره كل آموزش فني و حرفه‌اي استان زنجان: در راستای توسعه و تنوع الگوهای آموزشی طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی با رویکرد ایجاد بسترهای لازم برای اشتغال مولد و پایدار و مورد نیاز جامعه بویژه مشاغل خرد و خانگی  و با هدف استفاده از ظرفیت بخش‌های غیر دولتی در توسعه آموزش‌های مهارتی جلسه ای به ریاست آبی پور مدیرکل دفتر هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری و با حضور محمدرضا انصاری مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان، نمایندگان تأمین اجتماعی، سازمان صنعت، معدن و تجارت، میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی، اتاق اصناف، تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و کارشناسان اداره‌کل در سالن جلسات برگزار گردید.

در اين جلسه مهندس محمدرضا انصاری مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان طرح “مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی ” ایجاد زمینه‌های اشتغال پایدار گفت: در طرح مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی متقاضی در کنار استاد کار (مربی) و در محیط کار واقعی دوره آموزشی مهارتی را به مدت حداقل طول استاندارد آموزشی و حداکثر یک سال سپری می‌کند و با محیط کسب و کار نیز آشنا و کسب تجربه می‌کند و ضمن خودباوری برای ورود به عرصه اشتغال و کارآفرینی آماده می‌شود.

وی افزود: حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی به ویژه در صنایع دستی، کمک به بنگاه‌های فعال به منظور شناسایی و جذب نیروی کار مستعد و توانمند، کاهش هزینه‌های جذب و به کارگیری نیروی‌های فاقد مهارت با استفاده از ظرفیت و توان آموزشی بنگاه‌های اقتصادی از دیگر مزایای این طرح است.

در ادامه جلسه, مدیرکل دفتر هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری از تشکیل کمیته نیازسنجی در استان با همکاری فرمانداری، اصناف و آموزش فنی و حرفه‌ای، با هدف توانمندسازی افراد از طریق مهارت‌ خبر داد و اظهار کرد دریافت نیازهای آموزشی بر اساس نیازسنجی صورت گیرد.

شایان ذکر است در این جلسه، درخواست مجوزهای دریافتی از مراکز آموزشی و ارگان‌های نظامی مورد بررسی قرار گرفت و به تأیید اعضای کمیته رسید .

Print
0 نظرات
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

x
دی ان ان